Tips voor opleiding en sturing trainers in eigen club 
Een sterk trainersteam is van groot belang om een goede leswerking te garanderen. Met VTV streven we naar sterke opleidingscursussen. De omzetting naar de praktijk gebeurt de eerste maanden en jaren na de opleiding. In deze periode doet de trainer ervaring op met de doelgroep van spelers uit de cursus. Dit proces kan versterkt worden door interne opleiding & sturing. Graag geven we enkele tips hoe dit kan gerealiseerd worden:
- Laat jong afgestudeerde trainers verder stage lopen in de club. Bijv. kan dit door de trainer, naast zijn lesuren op een dag, nog een extra uur stage te laten meevolgen bij een goede, ervaren trainer. Dit heeft een dubbel voordeel, enerzijds zal dit de trainer inspireren voor de eigen lessen en anderzijds zal de trainer hierdoor snel op dezelfde golflengte zitten als de andere clubtrainers.
- Zorg ervoor dat de hoofdtrainer voldoende tijd en ruimte heeft om zijn trainersteam op te volgen tijdens lessen zodat hij kan bijsturen waar nodig. Als de jeugdwerking al ver uitgebouwd is, kan je zeker overwegen om onder de hoofdtrainer enkele subverantwoordelijken aan te stellen: KidsTennis, recreatie, competitie, volwassenen.
- Betrek onervaren trainers bij het opstellen van profielen. Op die manier leer je de trainer kijken naar spelsituaties, slagverlopen analyseren en gepaste remediëringen opstellen.
- Net zoals de lessen ‘gepland’ zijn voor de vaste lesperiodes, kunnen ook interne bijscholingen ruim op voorhand in de lessenreeks gepland worden. Kennis delen zorgt voor een sterker team. Hoofdtrainers zullen hierin door VTV ondersteund worden.
Het spreekwoord ‘de ketting is zo sterk als de zwakste schakel’ is ook voor trainersteams van toepassing. Hou rekening met de tips, we zijn ervan overtuigd dat ze een meerwaarde zullen betekenen voor de kwaliteit van de lessen.
